Dotaz: Co lze zakotvit do směrnice FKSP

Dotaz:

Lze mít ve směrnici FKSP zakotveno, že příspěvky (např. na kulturu, stravování apod.) se poskytují všem zaměstnancům v pracovním poměru až po uplynutí zkušební doby?

A dále, že příspěvek na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření nebo soukromé životní pojištění je určen pouze pro zaměstnance s pracovním poměrem na dobu neurčitou? Nemůže to být považováno za diskriminační postup?

Je možné po domluvě se zaměstnanci nějaké položky…