dnes je 13.6.2024

Input:

Typologie osobnosti a její uplatnění v personalistice

18.7.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:04:20

K východiskům řízení lidí patří porozumění osobním předpokladům, které ovlivňují pracovní výkonnost i jednání osob na pracovišti, i jejich rozdílům. Cílem videosemináře je seznámit s hlavními typy osobností a naučit se je rozpoznávat a tyto znalosti využívat v řízení.

Kapitoly videa

Tento on-line seminář je určen:

Seminář je určen stávajícím i budoucím manažerům, kteří chtějí zvýšit účinnost svého řídícího jednání nebo zdokonalit řízení lidí ve své organizaci. Je určen i personálním manažerům, kteří se zabývají školeními a tréninky řídích schopností vedoucích zaměstnanců.

Cíl tohoto on-line semináře:

K východiskům řízení lidí patří porozumění osobním předpokladům, které ovlivňují pracovní výkonnost i jednání osob na pracovišti, i jejich rozdílům. Cílem semináře je seznámit s hlavními typy osobností a naučit se je rozpoznávat a tyto znalosti využívat v řízení.

Obsah tohoto on-line semináře:

  • Individuální rozdíly a jejich příčiny
  • Vliv individuálních rozdílů na pracovní chování, kvalitu a výsledky práce
  • Rozpoznání odlišných osobnostních předpokladů a jejich typů
  • Využití typologie osobností v personálním řízení atd.

Lektor

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

Dr. Jan Urban působí dlouhodobě jako podnikový lektor a poradce, zabývající se osobním rozvojem. Je VŠ učitelem managementu, lektorem kurzů MBA i autorem řady publikací, mj. úspěšných knížek „Vezměte život do svých rukou“ a „Psychologie pro každý den“.

Nahrávám...
Nahrávám...