dnes je 25.5.2024

Input:

Mediace a řešení konfliktů

18.7.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 00:58:17

Konfliktům se žádná organizace neobejde. Škodlivé, kterým je třeba čelit nebo je úspěšně řešit, jsou ty, které brání v komunikaci a spolupráci, ničí motivaci a berou zaměstnancům čas. Cílem semináře je seznámit se s hlavními příčinami konfliktů a způsoby jejich prevence a řešení.

Kapitoly videa

Tento on-line seminář je určen:

Seminář je určen stávajícím i budoucím manažerům, kteří chtějí zvýšit účinnost svého řídícího jednání nebo zdokonalit řízení lidí ve své organizaci. Je určen  i personálním manažerům, kteří se zabývají školeními a tréninky řídích schopností vedoucích zaměstnanců.

Cíl tohoto on-line semináře:

Konfliktům se žádná organizace neobejde. Škodlivé, kterým je třeba čelit nebo je úspěšně řešit, jsou ty, které brání v komunikaci a spolupráci, ničí motivaci a berou zaměstnancům čas. Cílem semináře je seznámit se s hlavními příčinami konfliktů a způsoby jejich prevence a řešení.

Obsah tohoto on-line semináře:

  • Konflikty, jejich příčiny, typy a dopady
  • Role manažera při řešení či mediaci konfliktu
  • Strategie řešení konfliktů
  • Prevence vzniku nepříznivých konfliktů atd.

Lektor

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

Dr. Jan Urban působí dlouhodobě jako podnikový lektor a poradce, zabývající se osobním rozvojem. Je VŠ učitelem managementu, lektorem kurzů MBA i autorem řady publikací, mj. úspěšných knížek „Vezměte život do svých rukou“ a „Psychologie pro každý den“.

Nahrávám...
Nahrávám...