dnes je 28.11.2022

Input:

Diagnostické metody a jejich využití v práci HR

19.10.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:50:45

Tento videoseminář Vás provede základními diagnostickými metodami, které můžete použít při pracovním pohovoru.

Kapitoly videa

Vidoeseminář je určen pro:

Personalisty, vedoucí pracovníky a všechny, kdo si potřebují vybrat vhodné zaměstnance.

Cílem on-line semináře je:

Tento on - line seminář Vás provede základními diagnostickými metodami, které můžete použít při pracovním pohovoru.

Obsah on-line semináře:

  • Použití diagnostických metod v praxi
    • výběr vhodných metod a jejich použití
    • sestavení diagnostické baterie sledující zvolená kritéria
    • výběr nových zaměstnanců
    • analýza rozvojového potenciálu
  • Psychodiagnostika a osobnostní dotazníky
    • etické otázky v psychodiagnostické činnosti
    • testové metody
  • Znalostní testy
    • možnosti testování odborných znalostí
    • řešení konkrétních modelových situací
  • On-line testování
    • výhody, nevýhody
    • jak pracovat s výstupy
    • zpětná vazba testovaným

Lektor

Bc. Ilona Bartovská

Bc. Ilona Bartovská

je nezávislý konzultant a manažer specializující se na oblast řízení lidských zdrojů ve výrobních společnostech. V oblasti ŘZL praxe 12 let.  6 let pracovala  jako HR manažer pro německo – americkou zahraniční výrobní společnost v oblasti elektro průmyslu.  

Působila jako mentor pro pozici Specialista náboru a jako lektor pro odbornou zkoušku podle Národní soustavy kvalifikací: Personalista, Specialista náboru, Specialista mezd a odměňování. V současné době působí jako tutor  v programu MBA, kde zajišťuje sekci ŘLZ.

Je autorizovanou osobou dle MPSV pro ověřování odborné způsobilosti pro profesní kvalifikace: Personalista,  Specialista hodnocení a odměňování zaměstnanců,  Specialista náboru, přijímání a uvolňování zaměstnanců,  Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, Specialista pracovně pních vztahů.

Má vystudováno SDS obor Personální řízení a speciální kurz Pracovní právo pro personalisty na Karlově univerzitě v Praze.

Poskytuje také poradenství v oblasti personalistiky ve vlastní poradenské společnosti a zároveň působí také jako externí lektor v oblasti personalistiky pro vzdělávací agentury. Jako lektor preferuje při výuce sdílení a konzultace praktických příkladů z denní praxe. Jejím lektorským cílem je naučit Vás na konkrétních příkladech řešit pracovní situace a předat jim své zkušenosti a znalosti v takové podobě, aby je mohli převzít i do své práce.

Vede pracovně právní poradnu pro Český rozhlas Plzeň. Publikuje odborné články v časopise Praktická personalistika a Moderní řízení. Získala oceněná Tutorka roku 2015 na LIGs univerzity Prag v programu MBA – Řízení lidských zdrojů. Absolvovala kurz Mediace na Pražské vysoké škole psychosociálních studií s.r.o.

Zároveň je instruktorkou jógy:

  • Absolvování kurzu školení učitelů jógy III. Třídy v Centru jógy Plzeň
  • Absolvování kurzu Hormonální jóga v Jógapoint Plzeň
  • Absolvování kurzu Cviky pro bolavá záda a klouby u Mistra Borise Tichanovského - chiropraktik a diagnostik, ovládá bioenergetiku, akupunkturu, akupresuru a hypnózu
  • Kurz Zdravotník – akreditovaný MŠMT
  • Psaní odborných článků o józe pro magazín GLEID
Nahrávám...
Nahrávám...